募集要項
募集要項(新卒/中途)
| 職種 | (1)生産職 (2)製造職 (3)営業職 |
|---|---|
| 職種概要 | (1)生産職 家畜の育成や衛生管理などを行っていただきます。 (2)製造職 鶏卵GPセンター(Grading&Packing)にて、鶏卵のパック詰め業務を行っていただきます。 (3)営業職 鶏卵や飼料のルートセールスを行っていただきます。 |
| (1)生産職の詳細 | 家畜(養牛・養豚・採卵養鶏)の育成、生産管理をする仕事です。より立派に育つよう、生育に良い環境を作り、品質やコストパフォーマンスを向上させ、生産性の向上を図る仕事になっています。 ◆「養牛場」の仕事内容 主な仕事は交配、分娩、育成、出荷となります。 愛媛県ブランド牛である、あかね和牛の繁殖を行っています。 牛一頭一頭と向き合いながら、丁寧に世話をする仕事です。 ◆「養豚場」の仕事内容 主な仕事は交配、分娩、肥育、出荷となります。 年間出荷頭数は約20000頭で、愛媛県産ブランドである甘とろ豚や自社ブランドの伊予いも豚を生産しています。 ワクチン接種や室温・衛生管理の徹底及び一頭一頭の健康をチェックし、安心安全な豚を育てます。 ◆「採卵養鶏場」の仕事内容 主な仕事は集卵や出荷、鶏と設備の管理、たい肥の処理・運搬となります。 全自動集卵システムで集まった卵を出荷用コンテナに詰め、当社のGPセンター(パック詰め工場)へ出荷します。 設備に異常がないかの確認や鶏の健康状態の確認を行うほか、鶏が過ごしやすいよう清掃を行い衛生管理を徹底しています。 鶏の糞尿はたい肥処理設備にて発酵肥料にし、近隣のホームセンターに販売しております。 |
| (2)製造職の詳細 | 鶏卵GPセンター(Grading&Packing)にて、鶏卵のパック詰め業務が中心となります。 この職場の特徴として、機械化による工数の削減が行われていることや、衛生面では、JFS-Bという認証を取得し、安全であることの証明を行っていることが挙げられます。この認証は、従業員一人一人が衛生面に気を配り、清潔かつ整然とした空間を維持することで取得できるものです。そのため、衛生的な環境の維持も仕事にあたります。 良い環境を形成し、効率的な仕事を行うことが求められます。 |
| (3)営業職の詳細 | 鶏卵や飼料のルートセールスをする仕事です。お客様がより満足できるよう、商品の提案等も行っています。 ◆「鶏卵営業」の仕事内容 愛媛県のスーパーや、病院、ホテルなど、食品を扱う様々な店が売り先となります。 夕方に配達物の積み込みを行い、翌朝配達を行います。 また、売る先々で商品の紹介をしていただきます。 ◆「飼料営業」の仕事内容 愛媛県の各畜産家や、スーパーが主な売り先です。 飼料は配達もしていますが、たくさん運ぶ必要がある場合は配達業者に依頼します。 営業の際には、餌の配合や、疫病への対策といった提案を行い、より良い畜産を行うお手伝いを行っています。 |
| 応募資格 | 【新卒採用】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【中途採用】 指定なし |
| 勤務地 | (1)生産職 以下のいずれかの勤務地に配属となります。(応相談) ●菊間ファーム(採卵養鶏場)/愛媛県今治市菊間町 ●宇和ファーム(採卵養鶏場)/愛媛県西予市宇和町 ●協栄ファーム(採卵養鶏場)/愛媛県松山市尾儀原 ●丹原C&Pファクトリー(養豚場)/愛媛県西条市丹原町 ●久万C&Pファクトリー(養豚場)/愛媛県上浮穴郡久万高原町 ●久万C&Pファクトリー(養牛場)/愛媛県上浮穴郡久万高原町 (2)製造職 (3)営業職 以下のいずれかの勤務地に配属となります。(応相談) ●鶏卵事業部(GPセンター)/愛媛県松山市南高井町 ●東予養鶏GPセンター/愛媛県西条市楠 |
| 勤務時間 | (1)生産職 8:00～17:00（休憩：1時間） (2)製造職 (3)営業職 8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 初任給(基本給) | 【新卒採用】 大学院卒 : 215,000円/月 大学卒 : 210,000円/月 短大卒・専門・高専卒 : 185,000円/月 【中途採用】 上記を基準とし、応相談 |
| 職種手当(一律) | (1)生産職 農場手当20,000円/月 (3)営業職 営業手当30,000円/月(固定残業代20時間分含む※20時間を超える時間外業務は追加で支給。) |
| 諸手当 | 営業手当、農場手当、役職手当、家族手当、職務手当、特別職手当、特別手当、通勤手当他 |
| モデル月収例 | 大学卒：生産職 基本給 210,000円 農場手当 20,000円 通勤手当 7,100円（片道10kmの場合の会社規定） 合計 237,100円 |
| 試用期間 | 入社後3か月間を試用期間とします。 試用期間中は基本給を-5,000円/月、その他雇用条件に変更はありません。 |
| 昇給 | 年1回（6月）(2024年実績) |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） 別途、業績により年度末賞与（3月末）を支給（直近8年連続支給）(2024年実績) |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日休暇詳細 | (1)生産職 完全週休二日制（シフト制） (2)製造職 (3)営業職 完全週休二日制（土、日） ※他、会社指定休日あり、会社カレンダーによる 夏季休暇/年末年始休暇/特別慶弔休暇/年次有給休暇 |
| 福利厚生・社内制度 | 産前産後休暇、育児休業、介護休業、健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種、 各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、資格取得支援制度、研修制度 【新卒採用者対象】 借り上げ社宅制度、奨学金返還支援制度 |
| 独自制度の詳細 | 【資格取得支援制度】 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填を行っています。 (例:普通免許から準中型免許へ切り替え(営業職)、フォークリフト、人工受精師、食品安全検定) 【研修制度】 職種や役職に応じた研修を実施しています。 (例:ビジネスマナー研修、若手社員研修、営業職研修、衛生管理研修、安全運転講習) 【借り上げ社宅制度】※新卒採用者対象 勤務地より50km圏内に住む場所がない方に限り、入社後5年間借り上げ社宅を用意いたします。 勤務地によりますが、基本は弊社所有のマンション(松山市枝松5丁目8-30)になります。 【奨学金返還支援制度】※新卒採用者対象 当社独自の奨学金返還支援制度があり、対象者は最大150万円支援を受けることができます。 |
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