福利厚生等

社宅制度や奨学金支援制度など独自制度を設けています。
しっかりとした住居環境のサポートがあることで仕事にも専念できるIターン者向けの借り上げ社宅制度や、経済的に厳しい中で頑張ってきた意欲ある人を少しでも支えるための奨学金返還支援制度など充実した独自制度を設けていいます。
福利厚生
社宅制度
(新卒のみ)
Iターン者向けとして、借り上げ社宅制度があります。しっかりとした住居環境のサポートがあることで、仕事にも専念できるようサポートしています。一例としてIターンで愛媛県松山市に住む場合、借り上げ社宅制度を利用して「ビージョイマンション」に住むことができます。
奨学金返還支援制度
(新卒のみ)
当社独自の奨学金返還支援制度があります。経済的に厳しい中で頑張ってきた意欲ある人を少しでも支えることができないか、という思いで当社独自の制度を作りました。
※対象年度、2025年3月卒~。2024年3月卒までは「愛媛県奨学金返還支援制度」にて対応。
健康診断補助 年に1回、会社が実施する健康診断を全額会社負担で受診できます。
※オプションの検査は各個人の負担となります。
インフルエンザ予防接種 会社負担にて全員受診。
各種祝金 結婚祝金・・・社員が結婚した際に20,000円を支給します。
出産祝金・・・社員または社員の配偶者が出産した場合は、10,000円を支給します。
各種手当 営業手当・・・定額式の時間外手当として支給します。
家族手当・・・扶養家族がいる場合に月額で配偶者10,000円、子1名につき5,000円(ただし第2子まで)を支給します。
通勤手当・・・通勤距離に応じて上限24,500円まで支給します。
農場手当・・・農場に勤務する場合は月額20,000円を支給します。
特別手当・・・会社が必要と定めた特別な事由により支給します。
財形貯蓄 会社が財形取扱機関と契約を結び、社員の希望する金額を毎月の給与や賞与から天引きし、財形取扱機関に預入を行う貯蓄制度です。
各種制度
出産・育児のための休暇・休業制度 産前産後休暇・・・産前6週・産後8週
配偶者の出産休暇・・・2日間の有給休暇
育児休暇・・・子の満1歳の誕生日の前日まで
(保育所等における保育の実施が行われないなどの場合は、申請により、最長子が2歳の誕生日前日まで延長可能)
出生時育児休業制度・・・産後8週間で、4週間(2回分割)の産後パパ育休
介護休暇 病気・怪我や高齢などの理由で、家族に介護が必要になった際に休暇を取得できる制度です。
対象家族1人につき、のべ93日までの範囲内で3回を上限として取得することができます。
特別休暇 結婚や出産、または身内に不幸があった時などに年次有給休暇とは別に下記の日数を限度として取得できる制度です。
本人の結婚の場合・・・7日
配偶者が出産する場合・・・2日
親族が死亡した場合・・・3~5日
定年後継続雇用制度 定年後、本人が希望すれば引き続き65歳まで雇用する制度です。
退職金制度 入社2年を経過した年の5月及び11月に、機構・中退共と退職金共済契約を締結。
会社規定に応じた金額を会社負担にて契約いたします。

キャリアサポート体制

入社前

入社前からしっかりとフォローしていきます。同期と繋がる機会も多く、入社前から働きやすい環境作りをしています。
イベントでの飲食代や、県外学生の交通費(規定あり)・宿泊費等を、会社で負担し、個人での負担が無いようにしています。
  • 内定式
    内定式
  • 内定者見学会
    内定者見学会
  • ビージョイグループ交流会(ボウリング大会)
    ビージョイグループ交流会(ボウリング大会)
  • 入社前説明会(入社後のスケジュール・準備物の確認)
    入社前説明会(入社後のスケジュール・準備物の確認)

入社1年目

入社してすぐに新入社員研修を実施します。
社会人としての心構えからはじまり、接遇・電話対応などのビジネスマナーや仕事の進め方、コミュニケーションの取り方など、社会人として必要となる基本的な知識やスキルを学びます。
入社してすぐに新入社員研修を実施します。
配属部署では教育担当者として先輩社員がしっかりとサポートします。
仕事のサポートはもちろん、社会人の先輩として良き相談相手となり、メンタル面でもサポートいたします。また社内の人間関係はフラットで、年齢や部署の垣根もなく、誰とでも話しやすい環境です。

入社2年目

研修におけるスキルアップ
職種・職位に沿った研修を受講しスキルアップを目指します。
階層別研修・・・ビジネスマナー研修、リーダー育成研修、労務管理研修
職種別研修・・・営業職研修、食品衛生研修、経理・財務・税務研修、人事・労務・法務研修
職位別研修・・・若手社員研修、中堅社員研修、管理者研修
研修におけるスキルアップ
資格取得奨励制度
仕事のスキルアップを目的に、業務に資する資格について資格取得に必要な費用や交通費を全額補てんいたします。
取得資格・受講実績 準中型免許・中型免許・フォークリフト運転技能講習・小型車両系建設機械・職長安全衛生責任者教育・第一種衛生管理者・防火管理講習・食品衛生責任者養成講習会